CENTRE DE SANTE MENTALE ANGEVIN (CESAME)

L’ environnement du CESAME

Entre la ville et la campagne, au cœur du village de Sainte-Gemmes sur Loire, en toute proximité de la ville d’Angers, le site principal du CESAME est localisé en bord de Loire et offre un cadre agréable de travail, dans une zone classée Natura 2000 où la faune et la flore prennent toute leur place.

En voiture à 14 mn de la gare d’Angers, à 1 heure de Nantes

En train depuis la gare, à 1H21 de Paris, à 40 mn de Nantes

Les structures extra-hospitalières sont localisées dans la ville d’Angers et dans des communes situées dans les secteurs couverts par le CESAME : Segré, Saint Georges sur Loire, Avrillé, Baugé, Trélazé, Doué en Anjou.

La ville d’Angers est réputée pour son patrimoine historique, sa fameuse « douceur angevine » et son art de vivre.

En 2025, et pour la cinquième fois consécutive dans le top 3, Angers a été classée deuxième ville française où il fait bon vivre, selon le palmarès de l'association « Villes et villages où il fait bon vivre ».

Nos activités

Etablissement public de santé mentale, le CESAME dispense des soins de psychiatrie aux enfants, adolescents et adultes.

 Le CESAME est organisé en 3 pôles d’activité couvrant le département du Maine-et-Loire, à l'exception de la population des arrondissements de Cholet et de Saumur :

-Le Pôle Maine et le Pôle Loire pour les adultes

-Le Pôle Roger Misès pour les enfants

Ces 3 pôles regroupent :

- 5 secteurs de psychiatrie adulte

- 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile

Chaque secteur de psychiatrie dispose, en dehors de l’hospitalisation complète, de plusieurs lieux de soins répartis sur son territoire : Centres Médico-Psychologiques (CMP), Centres d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), hôpitaux de jour, appartements thérapeutiques, lieux de permanences…

------- Quelques chiffres (en 2024) -------

237 lits adultes

18 lits enfants

44 lits à la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS)

15 448 patients suivis

98,4% de patients suivis en ambulatoire

91 % de patients satisfaits

1321 personnels non médicaux

92 personnels médicaux

Les projets du CESAME s’appuient sur le concept de psychiatrie communautaire et s’inscrit depuis de nombreuses années dans le ce mouvement de désinstitutionnalisation au profit de l’ouverture vers l’extérieur, de l’inclusion et de la déstigmatisation des personnes prises en charge.

Le CESAME promeut le dépistage, la prévention des troubles psychiques et l’insertion dans la communauté.

Il défend que la santé mentale est une question sociétale, qui est l’affaire de tous, et entretient le lien avec ses partenaires pour enrichir les prises en charge, dans le respect des missions de chacun.

Il soutient le développement d’activités très spécialisées et de l’innovation, tout en affirmant l’importance des soins ambulatoires, et de l’hospitalisation complète qui ne doit pas être vécu comme un échec ou une impasse par les patients mais comme une étape dans un objectif de rétablissement.

Les valeurs que nous portons

Dans le cadre du projet d’établissement, la communauté hospitalière du CESAME soutient des valeurs professionnelles essentielles à ses missions :

• L’unité : un sentiment d’appartenance fort se ressent parmi les professionnels, avec des objectifs partagés. Le travail pluridisciplinaire dans les services de soins développe l’esprit d’équipe.
• L’autonomie : le CESAME est à la fois autonome et inscrit dans le développement de la coopération avec les autres établissements et partenaires pour un véritable maillage du territoire en termes de psychiatrie. Les professionnels sont encouragés à développer leur autonomie dans leur pratique professionnelle notamment grâce à la formation et à la transmission des savoirs.
• La participation : Le CESAME accompagne les professionnels dans la prise de responsabilité au sein de l’établissement. Il associe aussi les patients, les familles, des médiateurs de santé pairs à la vie institutionnelle.
• La créativité : Le CESAME veut donner la possibilité et l’envie d’innover, par des appels à projets internes, en accompagnant les initiatives des services, en les valorisant au sein ou en dehors de l’établissement.  
• L’attractivité : La lisibilité des valeurs portées, du projet d’établissement, des projets des différents pôles et services… doit contribuer à faire valoir l’intérêt d’intégrer le CESAME pour s’épanouir professionnellement.

Notre politique qualité et nos projets

Politique Qualité et gestion de risques

Le CESAME est engagé dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins proposés aux usagers, déclinée en 5 objectifs :

• la promotion des bonnes pratiques professionnelles ;
• la culture qualité et sécurité chez les professionnels ;
• la sécurisation des produits de santé ;
• l’implication des usagers et la prise en compte de leur besoins ;
• la contribution à la politique qualité du groupement hospitalier de territoire (GHT) du Maine et Loire.

Le CESAME est certifié par la HAS (Haute Autorité de Santé), confirmant la qualité des soins prodigués. La version synthétique du rapport de certification et la décision sont disponibles sur le site de la HAS, en cliquant sur le lien suivant : https://www.has-sante.fr/jcms/1548_FicheEtablissement/fr/cesame-chs-ste-gemmes-sur-loire.

La prochaine visite de certification de l’établissement aura lieu en 2026.

L’évaluation de la Maison d’Accueil Spécialisée de Port Thibault en 2023 a démontré un fonctionnement optimal tant en termes d'organisation générale que du respect des besoins des personnes accueillies.

Le CESAME mène également des actions de formation, et bénéficie de la certification QUALIOPI garantissant la qualité de ses prestations de formation.

Projet social : Attractivité, développement professionnel, bienveillance

Le projet social du CESAME qui définit les axes de développement de la politique de ressources humaines au profit de tous les professionnels, est orienté en 3 axes :

1/ Dynamiser l’attractivité du CESAME : au travers de la participation des professionnels aux projets, au maintien d’un environnement et de conditions d’exercice favorables, et de l’attractivité des carrières.

2/ Développer les parcours professionnels et la politique qualité de vie au travail : avec l’encouragement à la mobilité interne, et le développement de la formation et des parcours professionnels, la promotion du travail pluridisciplinaire, la prévention des risques professionnels, la politique de maintien dans l’emploi, la proposition d’activités sportives ou sociales, le plan d’action égalité femme/homme et la prévention contre les violences internes.

3/ Promouvoir l’information par une communication adaptée : au travers d’outils de communication vivants et valorisant les équipes du CESAME, avec une lisibilité et une disponibilité des informations ; avec également le développement d’outils numériques pour faciliter les démarches.

Dans un hôpital et des services à taille humaine les professionnels bénéficient d’un réel accompagnement de proximité et un management bienveillant.

Les personnels soignants (infirmiers et aides-soignants) nouvellement recrutés en psychiatrie au CESAME bénéficient d’une formation spécifique de professionnalisation à la psychiatrie proposée dans l’année qui suit leur arrivée (10 jours de formation pour les infirmiers et 5 jours pour les aides-soignants). Les nouveaux professionnels démarrent au sein d’une équipe et ne sont jamais isolés dans leur exercice en début de parcours professionnel.

Tout au long de la carrière professionnelle, les personnels soignants peuvent découvrir des services et pratiques variés en psychiatrie au sein du CESAME (adultes, pédopsychiatrie, en hospitalisation ou en extrahospitalier,  urgences, réhabilitation psychosociale…).

A noter : 747 agents (56% de l’effectif) ont bénéficié d’au moins une formation en 2024 (hors médecins)

Projets immobiliers et engagement dans le développement durable

Depuis 2024, le CESAME s’est engagé dans une démarche pluri annuelle ambitieuse de rénovation de son parc immobilier notamment pour les locaux accueillant des patients/consultants.

Plusieurs projets de rénovation/construction de bâtiments ont été lancés tant pour les locaux d’hospitalisation que pour les structures ambulatoires à destination des différents publics accueillis et pris en charge au CESAME : adultes, adolescents, polyhandicapés…

Quelques exemples de projets immobiliers engagés depuis 12 mois :

-         Ouverture d’un nouveau Centre Médico Psychologique à Angers (Orgemont)

-         Construction en cours d’une blanchisserie inter établissements (ouverture en juin 2026)

-         Construction prévisionnelle d’une unité d’hospitalisation pour adolescents (2027/2028)

Le CESAME intègre, de longue date, dans ses activités la dimension environnementale et le développement durable dans son organisation et son fonctionnement.

Parmi les points les plus avancés, il y a notamment dans le domaine technique, la mise en place de nombreuses filières de déchets, la promotion des mobilités douces, la sobriété énergétique.

Les activités logistiques sont impliquées dans cette démarche : mise en œuvre de la loi EGALIM pour la restauration, limitation des rejets d’effluents, actions sur la consommation d’eau (quantitatif et qualitatif) pour la blanchisserie