Description du poste
Le Groupement de Coopération Sanitaire Inter hospitalier de Blanchisserie Angevin (GCS GIBA) recherche sa ou son responsable de blanchisserie pour la gestion de sa structure actuelle (4,5 T) et pour la mise en œuvre et l’exploitation d’une nouvelle blanchisserie (13.5 à 15T/j), résultant de la fusion de la blanchisserie actuelle du GIBA et de la blanchisserie du CHU d’ANGERS.
Présentation de la structure actuelle
Le GCS réunit actuellement six adhérents et un client du secteur sanitaire, social et médico-social. Les trois principaux adhérents sont le CESAME, l’EHPAD Saint Nicolas rattaché au CHU d’ANGERS et le centre régional de rééducation et de réadaptation fonctionnelle (Les CAPUCINS). Le chiffre d’affaire du GCS est d’environ 3 millions d’€.
La blanchisserie est composée d’une unité principale sur le site de l’hôpital du CESAME à Sainte Gemmes sur Loire ; elle produit environ 4,5T/jour selon 2 catégories de prestations : location-entretien et/ou blanchissage de linge à la fois pour le linge hôtelier, le linge professionnel et le linge résident (blanchissage uniquement).
L’équipe actuelle est composée de 31 professionnels (sans les chauffeurs) dont un ingénieur, un technicien supérieur hospitalier et deux agents de maitrise.
Vers une nouvelle blanchisserie inter hospitalière de 15 Tonnes d’ici 2025
Dans le cadre d’un projet de construction d’une nouvelle blanchisserie dont l’ouverture est prévue en 2025, le GCS GIBA assurera la production de l’intégralité du linge du CHU d’ANGERS (passage de 4.5 à 13.5 T); Dans cette perspective, il est prévu le regroupement des deux équipes de production avec une optimisation des effectifs. Le pilotage de cette nouvelle structure sera confié au responsable recruté. Ce dernier sera accompagné d’un adjoint avec lequel il devra assurer la continuité du fonctionnement et de la gestion de la blanchisserie. Le responsable recruté agira sous l’autorité de l’Administrateur du GCS.
Les missions du responsable de blanchisserie
Gestion des organisations et des projets
o Mettre en œuvre les orientations stratégiques du GIBA
o Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité, o Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes,
o Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et / ou écrite, o Définir et suivre l’organisation de travail
o Superviser la production des prestations (enregistrement et analyse des données de production)
o Suivre l’analyse des dépenses et des recettes avec l’administrateur, le gestionnaire financiers et l’agent comptable afin d’adapter le plan des mesures budgétaires
o Déterminer les besoins, les achats et services nécessaires
o Participer à l’élaboration du plan d’investissement, des contrats et marchés
Management
o Gérer les relations clients
o Animer, motiver et encadrer les équipes, développer les compétences de ses collaborateurs
o Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...),
o Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles,
o Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence,
o Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
o Gérer les ressources humaines (planning, congés, ….)
o Développer des mesures visant à l’amélioration de la qualité de vie au travail
Volet qualité
o Piloter la démarche qualité du GIBA et la certification ISO 90010
o Programmer, organiser et contrôler les opérations de maintenance préventive et curative
o Traiter au quotidien les demandes et les insatisfactions de la clientèle
o Etablir des rencontres régulières avec services concernés et les adhérents/clients pour étudier les projets en cours
o Animer et coordonner la démarche de certification de la blanchisserie
o Mettre en place et suivre l’évolution des applications informatiques
o Evaluer les procédures RABC
CDD renouvelable sur poste vacant.
Autres détails
Compétences recherchées
- Pilotage de projets
- - Management
- - Conduite et gestion de projet
- - Organiser et coordonner les activités
Profil recherché
Expérience d’au moins 3 ou 5 ans sur les fonctions de responsables de blanchisserie hospitalière ou industrielle
Compétences requises
-Management des équipes
-Pilotage atelier / production (Technologie des textiles et équipements de blanchisserie, Normes RABC et protocoles d’hygiène du linge hospitalier)
-Gestion de projets
-Organisation et conduite du changement
-Sens de la méthode, de la synthèse et de la décision
Savoir-faire
-Organiser, gérer et optimiser les moyens humains, financiers et matériels
-Anticiper les évolutions de l’activité
-Analyser et optimiser les processus
-Assurer une veille réglementaire et technologique
-Concevoir et rédiger et mettre en forme une communication orale et écrite
-Evaluer la satisfaction et assurer un suivi de la relation client
Savoir être
-Travailler en équipe pluridisciplinaire
-Esprit d’initiative et réactivité
-Disposer d’une bonne capacité d’adaptation, être autonome et réactif
-Etre méthodique et organisé
Salaire : Traitement indiciaire selon grille de la fonction publique + Complément traitement indiciaire + Prime de technicité
Horaire : 39h00 hebdomadaires avec RTT - Statut Cadre
Description de l'établissement
Le Groupement de Coopération Sanitaire Inter hospitalier de Blanchisserie Angevin (GCS GIBA) recherche sa ou son responsable de blanchisserie pour la gestion de sa structure actuelle (4,5 T) et pour la mise en œuvre et l’exploitation d’une nouvelle blanchisserie (13.5 à 15T/j), résultant de la fusion de la blanchisserie actuelle du GIBA et de la blanchisserie du CHU d’ANGERS.